1 min læsetid
Få inspiration til arbejdet med psykisk arbejdsmiljø
Ni arbejdspladser fortæller om deres erfaringer med at tænke arbejdet med psykisk APV sammen med andre udviklingsprocesser.
Hvordan sammentænker man den lovpligtige arbejdspladsvurdering med andre udviklingsprocesser på arbejdspladsen?
Ni arbejdspladser i social- og sundhedssektoren deler deres erfaringer med netop dette i en ny pjece fra BrancheArbejdsmiljøRådet Social & Sundhed. I de ni eksempler er det lykkedes at løse psykiske arbejdsmiljøproblemer samtidig med, at man har arbejdet med udvikling på andre områder.
Du kan downloade pjecen 'APV+' her.
Fem principper er gennemgående for de ni cases:
- Knyt indsatsen tæt til kerneopgaven
- Styrk faglighed og kompetencer
- Gå foran som leder
- Involver medarbejderne rigtigt
- Opsøg hjælp og inspiration fra andre
Pjecen henvender sig blandt andet til ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsmiljøkonsulenter og kan give alle, der arbejder med APV-processer inspiration.
