Gravid i job - det betaler sig at gøre en indsats

Flere kommunale arbejdspladser arbejder målrettet på at sikre, at gravide ansatte i ældreplejen får en god graviditet og bliver i jobbet.

Deres erfaringer viser, at det betaler sig at gøre en indsats for at fastholde de gravide og for at undgå sygemeldinger før barsel på grund af graviditetsgener.

I kommunerne Odense, Næstved, Hedensted og Assens har man arbejdet målrettet med at skabe særlige vilkår og rammer for gravide i ældresektoren.

Gravid i job - få konkrete værktøjer

Det er vigtigt med et sundt og sikkert arbejdsmiljø for den gravide. En række værktøjer klæder lederen på til at tale med den gravide om hendes individuelle behov.

Læs artiklen

De fire cases er:

• Glade gravide: Odense Kommune har fået færre sygedage, fordi 'Glade gravide giver godt image'.
• Trygge gravide: 'Trygge gravide bliver i arbejde' i Assens.
• Raske gravide: 11 mulige forklaringer på, at Louise fra Odense var en af de raske gravide, som var en af de 'Raske gravide - 2 graviditeter, 1 sygedag'.
• Stærke gravide: Om at tilrettelægge arbejdet for de gravide, så man får 'Stærke gravide i Senior Service' fra Hedensted.

Gravid i job: Der skal tre til en god graviditet

Hverdagen er fuld af udfordringer for den gravide, som arbejder i ældresektoren. En række værktøjer og publikationer viser vejen til en god graviditet for den gravide, lederen og kollegaen.

Læs artiklen