
PROJEKT
Styrk samarbejdet om kerneopgaven
2 min læsetid
Nyt undervisningsforløb sætter fokus på kerneopgaven
Hvordan definerer I kerneopgaven? Hvordan samarbejder I om kerneopgaven? Det er nogle af de spørgsmål, som et nyt gratis undervisningsforløb til kommunale arbejdspladser vil hjælpe med svar på.

Samarbejde, kommunikation og kerneopgaven er de tre elementer, som et nyt undervisningsforløb til kommunale arbejdspladser har fokus på. Forløbet er udviklet af KL og Forhandlingsfællesskabet og søger at styrke medarbejdere og lederes samarbejde omkring kerneopgaven.
Materialet er gratis og videobaseret og kræver dermed ikke, at I på arbejdspladsen har sat penge af til at hyre en konsulent.
I stedet optræder journalisten Trine Sick som en sikker guide gennem undervisningsforløbets to moduler, der er bygget op omkring viden, eksempler og øvelser. Det eneste arbejdspladserne skal have til rådighed er en videoskærm eller en projektor, og så skal I afsætte 7-8 timer til hele forløbet. Foretrækker I at dele det op og tage et modul ad gangen, så er det også muligt.

Tre råd til at samarbejde på tværs
Ny bog sætter fokus på, hvordan man samarbejder på tværs af sektorer og fag hverdagen og i innovationsprojekter.
Læs artiklenDet første modul i forløbet drejer sig om samarbejde om kerneopgaven. Her gennemgår I øvelser, der skal hjælpe med at skærpe den fælles forståelse af arbejdspladsens kerneopgave. Dernæst drejer det sig om forståelsen for, hvordan alle faggrupper og enkeltpersoner bidrager til den fælles kerneopgave.
Andet modul handler om kommunikation om kerneopgaven. I gennemgår øvelser i, hvordan I på jeres arbejdsplads kan kommunikere præcist og i tilstrækkeligt omfang.
Undervejs i forløbet bliver I præsenteret for små videoklip, der viser nogle af de situationer på arbejdspladserne, hvor et anderledes samarbejde og en styrket kommunikation kan gøre, at opgaverne løses bedre.
Gå til Styrk Samarbejdet for at få mere at vide om undervisningsforløbet.
Styrk Samarbejdet
Undervisningsforløbet tager afsæt i forskningen omkring social kapital og relationel koordinering samt analyser af kerneopgaven. Det er udviklet i samspil med lokale arbejdspladser og kommunale praktikere.
Forløbet er udviklet af KL og Forhandlingsfællesskabet i samspil med kommunale arbejdspladser og praktikere. Det henvender sig til alle typer kommunale arbejdspladser og egner sig særligt til enheder med op til 30 deltagere.










